职场人格权受到侵害如何索赔
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公司公开“批评”员工被判侵权，合法管理边界在哪？
公司有权对员工进行管理批评，但公开使用侮辱性言辞、组织“批斗大会”等方式已超出合法边界，构成名誉权侵权。法院判决公司及高管公开赔礼道歉并赔偿精神损害。企业行使管理权必须坚守合法合理底线，尊重员工人格尊严。