公司管直播时间合法吗
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公司与网络主播签订合作协议，双方是否构成劳动关系？
判断劳动关系，关键看实质而非合同名称。本案中，公司对主播实施日常管理、设定直播时长、固定发放底薪并按业绩提成，已形成强人身与经济从属性，符合劳动关系本质。法院提醒：企业不得以“合作协议”“灵活用工”等名义逃避签订劳动合同、缴纳社保等法定义务。同时呼吁从业者签约时看清条款、保留排班记录、工资单等证据，依法维护自身劳动权益。